安全教育培训是安全工作的基础工程，是企业安全管理的永恒主题。安全教育培训工作开展得好，企业的安全工作就有保障，否则会影响企业的安全稳定。由于企业的安全教育培训工作大多依赖于相关管理人员、专业技术人员以及生产骨干担当兼职教员，没有专门的师资队伍，如果不注重提高施教者的能力，就会制约教育培训质量。因此，笔者认为，必须注重加强对施教者队伍的管理，通过“五评”促进施教者能力的提升。

    一是查弱项，主动开展自评。基层兼职施教人员，由于个人学习经历、身处岗位、专业知识、实践经验等方面的不同，在担当安全教育培训任务的过程中，难免出现能力与知识方面的弱点、盲点 ......