过劳死难认定为工伤法官建议归为职业病
员工“过劳死”难被认定工伤。法官建议——“过劳死”入法，归为职业病
今年5月14日，年仅22岁的艾薇微(艺名)因长期通宵工作，积劳成疾，患上“急性混合细胞白血病”不幸去世。员工“过劳死”事件再次引发关注。
针对“过劳死”维权难题，法官建议，将“过劳死”归为职业病，纳入法律保护体系。
“过劳死”难认定为工伤
海淀法院胡高崇法官说，“过劳死”一词最早出现在日本，是指由于用人单位严重违反劳动法规定，致使劳动者过度劳累致死的情形。
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤须符合以下几种情况，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、暴力伤害等意外伤害的：患有职业病的；因工外出期间，因工作原因受到伤害的：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害的。
, 百拇医药
此外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以“视同工伤”。
然而，“过劳死”却很难归为上述几种情形。很多“过劳死”案例中，员工都是由于长时间的过度劳累患上其他疾病，并在治疗一段时间后才死亡，因此很难被“视同工伤”。
将“过劳死”归为职业病
《职业病防治法》规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等引起的疾病。常见的职业病有尘肺病等，而“过劳死”却不在其列。
胡法官说，超负荷劳动是“过劳”的罪魁祸首，但甩人单位却不用为这种“制度杀人”承担任何法律风险。
因此建议在立法上为“过劳死”正名，及时修订《职业病防治法》，将“过劳死”纳入职业病目录，使患病员工享受工伤待遇，进而加重用人单位的法律责任，根除其肆意安排员工加班的陋习。
, http://www.100md.com
北京将推企业安全生产责任保险制度/张晓微
据相关报道，为保证企业在发生事故时能有足够的资金进行经济责任补偿，北京将设企业安全生产责任保险制度，今年7月在一些企业先行试点，之后，该制度将在各行业逐步推广。
6月8日，北京市公布新修订的《北京市安全生产条例》(以下简称《条例》)表示，将在各行业或者各领域逐步推广安全生产责任保险制度，以让企业减少损失并能在发生安全事故后承担起赔偿责任。
《条例》明确，缴纳安全生产责任的费用将低于普通的商业保险。据了解，该制度建立后，企业可以通过投保安全生产责任险，获得保险机构提供的风险管理服务，并能够获得事故经济责任补偿和应急救援费用。
“该制度建立后，能为企业的安全生产提供更大的保障。”对外经贸大学保险学院教授王国军分析认为，一方面，安全生产责任保险制度建立后，保险公司能为企业提供风险管理，提前告知企业可能发生的风险，通过该项服务，企业能从自身预防安全事故发生；另一方面，对一些中小企业而言，购买安全生产责任险后，如果发生安全事故后企业破产，保险公司依然可为伤亡人员进行经济赔偿。
对如何设置安全生产责任保险制度，王国军也给出建议，因为不同行业风险度不同，因此，在建立该制度时，可以考虑对不同企业给予不同保险费率，对风险高的企业给予稍高的保险费率，而风险低的行业则可以承担较低的保险费率。(来源：2011年6月10日《北京商报》)
(编辑/范朝文), 百拇医药(代眷丽)
今年5月14日，年仅22岁的艾薇微(艺名)因长期通宵工作，积劳成疾，患上“急性混合细胞白血病”不幸去世。员工“过劳死”事件再次引发关注。
针对“过劳死”维权难题，法官建议，将“过劳死”归为职业病，纳入法律保护体系。
“过劳死”难认定为工伤
海淀法院胡高崇法官说，“过劳死”一词最早出现在日本，是指由于用人单位严重违反劳动法规定，致使劳动者过度劳累致死的情形。
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤须符合以下几种情况，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、暴力伤害等意外伤害的：患有职业病的；因工外出期间，因工作原因受到伤害的：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害的。
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此外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以“视同工伤”。
然而，“过劳死”却很难归为上述几种情形。很多“过劳死”案例中，员工都是由于长时间的过度劳累患上其他疾病，并在治疗一段时间后才死亡，因此很难被“视同工伤”。
将“过劳死”归为职业病
《职业病防治法》规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等引起的疾病。常见的职业病有尘肺病等，而“过劳死”却不在其列。
胡法官说，超负荷劳动是“过劳”的罪魁祸首，但甩人单位却不用为这种“制度杀人”承担任何法律风险。
因此建议在立法上为“过劳死”正名，及时修订《职业病防治法》，将“过劳死”纳入职业病目录，使患病员工享受工伤待遇，进而加重用人单位的法律责任，根除其肆意安排员工加班的陋习。
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北京将推企业安全生产责任保险制度/张晓微
据相关报道，为保证企业在发生事故时能有足够的资金进行经济责任补偿，北京将设企业安全生产责任保险制度，今年7月在一些企业先行试点，之后，该制度将在各行业逐步推广。
6月8日，北京市公布新修订的《北京市安全生产条例》(以下简称《条例》)表示，将在各行业或者各领域逐步推广安全生产责任保险制度，以让企业减少损失并能在发生安全事故后承担起赔偿责任。
《条例》明确，缴纳安全生产责任的费用将低于普通的商业保险。据了解，该制度建立后，企业可以通过投保安全生产责任险，获得保险机构提供的风险管理服务，并能够获得事故经济责任补偿和应急救援费用。
“该制度建立后，能为企业的安全生产提供更大的保障。”对外经贸大学保险学院教授王国军分析认为，一方面，安全生产责任保险制度建立后，保险公司能为企业提供风险管理，提前告知企业可能发生的风险，通过该项服务，企业能从自身预防安全事故发生；另一方面，对一些中小企业而言，购买安全生产责任险后，如果发生安全事故后企业破产，保险公司依然可为伤亡人员进行经济赔偿。
对如何设置安全生产责任保险制度，王国军也给出建议，因为不同行业风险度不同，因此，在建立该制度时，可以考虑对不同企业给予不同保险费率，对风险高的企业给予稍高的保险费率，而风险低的行业则可以承担较低的保险费率。(来源：2011年6月10日《北京商报》)
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