与保姆友好相处的“心”法
界限,策略一:心理考察,从心结缘,策略二:用人不疑,信任为重,策略三:消除偏见,以诚相待,策略四:心怀感恩,尊重善待,策略五:友好互动,逐步增温,策略六:保持界限,留有空间,策略七:心理激励,良性互动,策略八:面对问题,区别对待
□应用心理学研究员 马志国![](https://cimg.fx361.com/images/2022/1021/4a94ea854754b1f6e8dcb33391e1ba23c75928f7.webp)
为老人请保姆,如今已经成为越来越普遍的家庭生活现象。我家也是这样。两年多前,根据家里的实际情况,一家人讨论决定为母亲请个保姆。如今,老母亲已经88岁了,身体状况很好,两年多来没去过医院。母亲的状况这样好,说起来当然因素很多,但保姆的付出绝对功不可没。这里,我就结合家里的实际情况,谈谈雇主与保姆和谐相处的心理策略。
策略一:心理考察,从心结缘
要想与保姆和谐相处,物色好人选是关键。聘用保姆之前,务必慎重考察,以免遇人不淑,甚至引狼入室。对性别、年龄、身体、家庭等“硬件”的考察自然不可少,但重要的是对“软件”的考察,也就是对心理特征的考察。如果保姆善良、诚实、负责,特别是能与其性情相投,从心结下善缘,就能为日后友好相处打好心理基础。
策略二:用人不疑,信任为重
经过考察录用后 ......
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