学会赞美
不久前，有一项专业的关于激励的研究调查。其内容是对1500名从事不同种类工作的员工进行询问，让他们说出自己心目中最有效的激励因素。结果不出人们所料，“得到他人赞美”占据了首要的位置。很遗憾的是，同样在这项研究中，近60%的员工说别人一般很少会给予自己赞美。
赞美，是一种责任和义务，不赞美就是对他人不负责。而现实却是，很少有人尽到这份责任和义务。比如要想让女人开口赞美另一个女人，简直比登天还难。一个女人不开口批评另一个女人，已经表示她们是在友好相处了。学习、生活、职场情场亦是如此。我们最节俭、最吝啬的不是金钱，而是赞美别人的话语。虚荣嫉妒让人吝啬赞美
赞美一般不易得到，大体有以下几种原因——
一是没有真正解读赞美别人的意义，甚至从庸俗的角度理解 ......
您现在查看是摘要页，全文长 3044 字符。
赞美，是一种责任和义务，不赞美就是对他人不负责。而现实却是，很少有人尽到这份责任和义务。比如要想让女人开口赞美另一个女人，简直比登天还难。一个女人不开口批评另一个女人，已经表示她们是在友好相处了。学习、生活、职场情场亦是如此。我们最节俭、最吝啬的不是金钱，而是赞美别人的话语。虚荣嫉妒让人吝啬赞美
赞美一般不易得到，大体有以下几种原因——
一是没有真正解读赞美别人的意义，甚至从庸俗的角度理解 ......
您现在查看是摘要页，全文长 3044 字符。