开放式办公室弊大于利
如果你每天上班总是分心、没有干劲儿，甚至讨厌自己的工作，除了进行自我检讨以外，你可能还要挑挑所处办公室的“毛病”。随着谷歌、雅虎等公司相继采用了开放式办公空间，近年来，这种办公模式开始风靡全球，许多公司都效仿这种鼓励创意、鼓励同事间交流、加强合作的“装修”形式。不过，改变座位安排和活用办公室“技术”真的能让员工更有效率吗？许多年轻、快速发展的创业公司可能很青睐这种环境，例如国内外一些提供给創客办公的平台，但并不是每家公司都适合“效仿”。最近一项新研究发现，建立开放式的工作环境只是“看上去很美”，这种办公形式可能反而造成员工的“痛苦”。
人数越多工作满意度越低
我们的办公方式正在发生变化，越来越多的企业开始拒绝传统，选择了开放式办公。不过，《斯堪的纳维亚工作、环境与健康期刊》上发表的研究显示，在开放环境中工作不利于提高生产效率，员工会分心、感到烦躁，很难与同事进行很好的交流。此前的研究也表明 ......
您现在查看是摘要页，全文长 3707 字符。
人数越多工作满意度越低
我们的办公方式正在发生变化，越来越多的企业开始拒绝传统，选择了开放式办公。不过，《斯堪的纳维亚工作、环境与健康期刊》上发表的研究显示，在开放环境中工作不利于提高生产效率，员工会分心、感到烦躁，很难与同事进行很好的交流。此前的研究也表明 ......
您现在查看是摘要页，全文长 3707 字符。