儿科低年资护士急救能力的培训
 |
| 第1页 |
参见附件。
【摘 要】 目的 提高儿科低年资护士急救能力。方法 对儿科工作0-5年的护士进行急救理论知识、急救流程、急救技能操作等内容的培训。结果 培训后低年资护士的急救理论知识、急救技能操作能力较培训前有显著提高，差异有统计学意义(P<0.01)。结论 对儿科低年资护士进行系统的急救能力培训，提高了他们的急救能力，适应了儿科临床紧急救护的需求。
【关键词】 儿科； 低年资护士；急救能力；培训
【中图分类号】 R192.6；R248.4 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160(2014)01-0130-01
护士急救能力是指在临床护理工作中，护理人员能敏锐地观察到患者的病情变化，并进行分析，判断，用熟练的技能技巧，沉着果断地配合抢救和护理的能力[1]。儿科是一个专业性强，病情变化快，医疗护理风险较大的科室[2]。为了提高低年资护士的急救能力，我科自2008年1月起，对低年资护士进行系统化的急救能力培训，取得良好效果。现报到如下。
1 培训对象
护士11人，均为女性；学历；大专：8人，中专：3人。
2 方法
2.1 培训方法
对低年资护士的急救能力进行分析，制定培训计划，根据护理急救技能的薄弱环节，有针对性的进行培训。
2.1.1 急救理论知识的培训
护士长每月组织一次急救理论知识的讲课。具体内容：常用抢救药物的作用、剂量、用法、不良反应；儿科常见急危重症的观察要点 ......
您现在查看是摘要介绍页，详见PDF附件。