3.2 带教对象和导师选聘

    我院新录用人员导师带教制度的实施范围及对象是：参照行政事业单位录用法中新录用医务人员。带教时间(试用期)为一年。

    为保证带教工作高质量地进行，我们特聘请院领导为名誉导师，从全局意识和宏观思维，进行区域发展战略、形势与任务，职业道德等教育。聘请党办、团委、人事、科研领导为导师，侧重培养新录用人员的大局意识、管理理念、职业生涯设计指导，拓宽视野，培育创新思维。聘请新录用人员所在部门科室领导、学科带头人、业务骨干为带教导师，一般应具有主任医师或副主任医师职称，具有高尚的医德，严谨的治学态度，强烈的事业心和责任感，具有丰富的临床经验和科研水平，重点做好日常临床医务技能和科研能力的带教。

    3.3 注重方法，着力提高导师带教工作实效

    从医务工作的实际出发，着力于提高导师带教工作实效，我院新录用医务人员“导师带教制度”实行“双导师”的带教方式。即新录用人员确定新的岗位职务后，主要由所在科室、部门领导进行具体带教。院领导、党办等职能部门主要领导根据实际需要对新录用人员进行思想素质、理想观念的指导 ......