【摘 要】 医院的发展依靠于科技的进步，有效的激励政策能够促进医院科研工作的发展，从而推动医院的长远发展。当前医院综合实力的评估就是以科技创新的水平为基础，所以怎样能够更好地激励医务人员从事科研工作的积极性对于提高医院的科技创新能力非常重要。这就需要医院制定一套科学合理的方案，加大科研资金投入力度，营造浓厚的科研氛围。同时，应该加强管理，提高服务的质量和水平，保证科研人员能够受到精神和物质上的奖励，从而激发其参与科研的积极性，推动医院各项事业的发展。

    【关键词】 科研管理 激励政策 优化

    前言

    在当前快速发展的信息化时代，只有进行创新才能够更好地适应社会发展的潮流。而科技是创新的动力和源泉，当前在衡量一个医院的综合竞争力的时候，许多时候更加注重其科技创新的水平以及具体科研管理的水平。所以，想要不断提高医院的核心竞争力，这就需要充分调动医务人员进行科研的积极性，通过一定的激励政策使其更加积极主动地投入到科研工作中。本文主要就如何运用激励政策优化医院科研管理工作进行了简要分析，提出了有效的策略，只在能够有效提高医院科研管理水平，提高医院核心竞争力。

    1 科研激励政策实施的必要性

    1.1 医院各项工作规范化和制度化的要求

    医院想要获得长足稳定的发展就需要进行不断的科研创新 ......