【摘 要】 青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量，医院文化建设是提升医院核心竞争力的重要途径。在安徽新医改背景下，共青团作为医院的青年组织，应从思想建设、组织建设、文体活动等方面积极参与医院文化建设，发挥团组织的生力军作用，为医院的改革发展提供强大的思想保证和精神动力，促进医院健康可持续发展。

    【关键词】 新医改 文化建设 共青团 思想保证 可持续发展

    安徽省作为全国4个省级综合医改试点省之一，于2015年4月1日起在全省启动城市公立医院改革，通过同步实施取消药品加成、调整医疗服务等技术劳务价格、医疗机构联合带量采购等改革政策，破除“以药养医”机制，实现转换公立医院运行机制，通过探索建立分级诊疗制度、支付方式改革制度、现代医院内部管理制度、医疗服务信息社会公开制度、医院人文管理制度等5项制度，全面推进城市公立医院改革，促进医疗服务可持续发展。为落实新医改要求中建设人文医院、构建和谐医患关系的要求，共青团组织作为青年职工参与文化建设的重要载体，理应在医院文化建设中发挥无可替代的作用和独特的优势。

    1 医院文化的科学内涵

    医院文化是指社会文化和现代意识下所形成的具有医院特征的群体意识，是为全体医务人员所认同的行为准则和所奉行的价值观念，是社会道德加职业特征的表现，[1]是医院主体和客体在长期的医学实践中创造的特定的物质财富和精神财富的总和，包括医院硬文化和软文化两大方面 ......