【摘 要】 在我国人民身心压力增加，医疗体系面临改革的现况下，身心一体化健康服务模式能够充分整合医疗资源，解决人们的健康问题。本文分析了身心一体化职工健康服务新模式构建的意义，在此基础上提出身心一体化职工健康服务新模式构建的策略，并以天津公司为例，研究了身心一体化职工健康服务新模式实施的成效。

    【关键词】 身心一体化 服务模式 策略 成效

    引言

    近年来，随着中国改革开放推进，国家经济快速发展，社会结构、经济结构、生活方式等都发生了一系列变化，员工普遍面临较大身心压力，健康需求已由患病后的临床治疗型，逐渐向患病前的疾病预防型、保健型和健康促进型转变。当前，社会医疗资源相对紧缺，资源要素之间配置结构失衡，质量参差不齐，普遍存在看病难、就医难的现实问题。

    构建身心一体化职工健康服务新模式，有助于充分整合优质医疗资源，弥补社会资源不足，统筹跨区域的人才优势、技术优势、资源优势、信息优势和管理优势，大力推动务实合作，实现泛资源整合[1]。

    1 身心一体化职工健康服务新模式构建意义

    构建身心一体化职工健康服务新模式主要具有以下几点意义。

    一是有利于强化职工健康预防 ......