医院文化是医院长期发展形成的一种文化传统，是一种医院独具的组织结构模式、经营管理理念、行为规范、价值取向，包括全体职工对医院的关爱程序，依赖程度及职工本身具有责任感、荣誉感等。医院文化能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营理念之下，汇聚到一个共同的目标。一家医院特有的文化，就是一家医院的灵魂。在医院管理中，塑造一种积极向上的文化氛围，让医院的品牌战略成为每一位员工的理念，融入每一位员工的奋斗目标中，使全体干部职工自觉自愿地投入到医院建设和发展的共同事业中来，这就是医院文化建设的神奇作用，更是医院管理的更高层次要求。想构建和谐的医院文化并使之发挥应有的作用就必须做好以下四个方面的工作：

    1 以人为本，让员工有归属感

    人本管理就是要在医院管理中以人为本，要把人的因素放在第一位，尊重人的价值和尊严，充分重视人具有发挥主观能动性的特殊本质，使人能在医院工作中不断地自我解放和全面发展 ......