【摘 要】 目的：总结绩效考核在手术室护理管理中的应用经验，探讨计分绩效管理对手术室护理工作的影响及作用。方法：从服务质量、技术质量、工作数量、专业考核、业务学习等要素对手术室各级护士进行计分考核。结果：通过计分绩效管理的应用有效的激发了护士的工作积极性，促进了护理质量的改进，提高了护士的素质。结论：通过计分绩效考核可以改善护士的服务理念，有利于提高护士的护理质量、工作积极性和服务态度。

    【关键词】 手术室 计分制 绩效考核管理

    绩效考核是人力资源管理的重要组成部分，通过评定、测量员工在岗位上的工作行为和效果来评价员工是否胜任工作[1]。是采用既定的方法和手段对手术室护理人员的工作质量和数量及工作效果进行计分考核的过程 ......