成都市第五人民医院2008—2012年间发表医学科技论文计量分析(2)
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3、医院等级提高。我院2009年通过三级乙等医院评审，2011年通过三级甲等医院评审，医技人员科研意识逐步加强，同时医院对医技人员科研要求提高也促进了科技论文发表。
4、职称晋升的需求增加[1]。现行的职称评审制度规定，科研论文是医技人员职称晋升的必备条件，这是我院论文第一作者主要集中在中级及副高级职称人员的原因之一。
3.2 目前存在的问题及对策
与同级医院比较[2]，我院科技论文发表仍存在以下问题：
1、论文数量及质量有待进一步提高。尽管近年来发表论文量逐年增加，但人均发表量仍很低，每百人年发表率仅9.56篇，明显低于其他三级医院[3]；核心期刊数量虽有所增加，但主要是统计源期刊的增加，而北大中文核心期刊数量增加较少。尽管目前我院对于论文发表有一些鼓励政策，但仍应加大力度，特别是政策应倾向于北大核心期刊论文发表，在保证论文高产出的基础上提高质量。
2、论文发表期刊等级偏低。我院论文发表数量前15位期刊中仅有3种属统计源期刊，无北大核心期刊。因档次较低的杂志投稿容易，退稿率低，对于有职称晋升需求的医技人员是更好的选择，而核心期刊发表相对较难，发表周期长，导致多数作者不愿投稿。医院可通过职称聘任及医师年度考核的相关政策调控，在论文质量上提出明确要求，鞭策医技人员积极参与科研，追求论文质量。此外，加强人才梯队建设，高学历、高职称人员带动青年研究队伍 ......
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