【摘要】目的 分析妇产科护士的职业性压力特点，寻找有效的应对措施。方法 通过问卷调查的方式对妇产科护士进行职业压力因素调查，并结合相关文献进行分析总结。结果 妇产科护士的职业压力主要来自工作对象、工作性质、社会回报、及个人生活等方面。结论 妇产科护士职业性压力客观存在，采取有效的干预措施可降低护士的职业性压力，同时提高了临床护理的工作效率。

    【关键词】妇产科；护士；职业性压力；应对措施

    前言 护士职业性压力就是指护士在护理过程中因工作负荷过重人际关系错综复杂，导致角色、个人价值与现实发生的冲突。这种压力已成为一种职业性危险，如果不正确对待这些职业性压力，长期的压力刺激使护理人员产生职业性倦怠，影响护理人员的身心健康，而且还会影响护士队伍的整体素质和护理质量，妇产科护士面对的是一类特殊的服务群体，其职业压力也有其特殊性，所以分析妇产科护士职业压力产生的原因，并及时采取合理的应对措施十分重要。我们采用问卷调查的方法，全面了解促使妇产科护士产生职业性压力的因素，同时结合相关文献资料进行分析总结，找出相应的应对措施，并组织临床护理人员学习，广泛应用于临床工作中，使我区妇产科护理人员职业性压力大大降低，护理人员整体素质得到提升，提高了工作效率，取得良好效果，现总结如下：

    1 对象及方法

    1.1 研究对象：我区妇产科临床护士100名为调查对象 ......