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编号:12672053
精神科医生职业倦怠及其相关因素探讨
http://www.100md.com 2014年2月1日 刘勇军 骆书霞
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    参见附件。

     【摘要】目的:对精神科医生职业倦怠及其相关因素进行探讨。方法:收集我院32名精神科医生作为观察组,同时选择其他科室的32名医生作为对照组。对两组医生进行职业倦怠的调查分析。结果:观察组医生的玩世不恭、情绪耗竭等得分显著高于对照组;而成就感得分显著少于对照组医生(P<0.05)。结论:经调查分析精神科的医生倦怠程度较为严重,而工作量与收入不成正比、家庭、社会、消极心理等因素都是影响职业倦怠的主要因素。

    【关键词】:精神科医生;职业倦怠;相关因素

    【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2014)02-0290-02

    在一项工作中产生的无成就感、情绪耗竭等现象均为职业倦怠[1]。精神科医生的工作环境与其他科室存在较大的不同,尤其面对的是特殊患者,意外情况发生较多,同时还会受到社会的歧视,极易导致职业倦怠的产生,目前已成为国内格外关注和讨论的问题。收集我院各32名精神科和其他科室的医生,进行职业倦怠调查分析,并从中找到精神科医生产生职业倦怠的有关因素,现报告如下。

    1 资料和方法

    1.1 一般资料 收集我院精神科及其他科室医生各32名,分别作为观察组和对照组。观察组医生中女性、男性分别为14名、18名,最小年龄与最大年龄分别为22.9岁、57.2岁,平均年龄为(39.462±7.209)岁;已婚医生26名,未婚医生6名;医院职称正、副高级分别为1名、3名,初、中级分别为17名、11名;硕士学历3名,本科学历29名。对照组医生中女性、男性分别为17名、15名,最小年龄与最大年龄分别为23.7岁、61.4岁,平均年龄为(43.421±5.370)岁;已婚医生23名,未婚医生9名;医院职称正、副高级分别为2名、3名,初、中级分别为9名、18名;硕士学历6名,本科学历26名。所有医生的职称等级、学历等对比,差异较小无统计学意义(P>0 ......

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