【摘要】随着医疗卫生制度的改革以及《医疗事故处理条列》的颁布实施，人们的卫生保健知识及维权意识不断提高，同时人们对优生优育的重视程度不断加强，产科医疗纠纷逐年增加，妇产科护士处于紧张医患关系的最前沿，强烈的责任感使妇产科护士更担心差错事故的发生，无形中加大了思想和工作压力。本文主要探讨妇产科护士的主要压力源，从而采取相应措施减轻压力，提高妇产科护理质量。

    【关键词】妇产科，护士，职业压力，措施

    【中图分类号】R-0 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2014)02-0367-02

    压力是个体对各种刺激做出生理、心理和行为反应的综合模式。任何能使人们陷入压力状态的因素均称为压力源[1]随着人们对健康知识的日益深化和临床护理模式的转变，妇产科护士作为医院中的高风险人群，工作中承担着母婴两条甚至三条生命的重责，精神时刻处于高度紧张的状态，这样过度的工作应激会导致疲劳、焦虑、压抑和工作能力下降，甚至发展为精疲力竭症，进而影响护理质量。

    1 职业压力来源

    1.1 工作性质 由于妇产科病员的特殊性，使病员及家属对妇产科工作期望值比其它科室更高，妇产科工作责任重、风险大、病情复杂 ......