【摘要】医院行政部门是为临床医护人员做好各项保障工作，也是医院的窗口，如何提高医院行政人员的工作积极性，带动医院更好的发展。

    【关键词】医院；工作积极性

    【中图分类号】R4 【文献标识码】A 【文章编号】1671-8801(2014)12-0022-02

    一个医院行政部门的办事效率直接反映这个医院的管理水平，行政工作高速有效的运转是对临床工作最有力的支持，医院行政部门不但要为一线的医护人员做好各项保障工作，也要为患儿及患儿家长做好相关服务与咨询工作。而实际工作中很多行政人员工作不够积极，没有意识到自身的工作给医院带来的多米诺效应，领导往往想出很多办法来监督职工的考勤，如不定期查岗、上下班指纹考勤机，有的用人面部识别考勤机等等，但这些办法往往都不尽人意，如何增加行政人员的工作积极性，总结为以下方面：

    1、正确的引导和鼓励。

    领导爱护和关心下属，发挥下属的潜能是一门艺术。每个职工都有不同的性格和特点，有的善于表达，有的是“老黄牛”性格的埋头苦干，有的干事认真，有的干事急躁，但人们都是想从好的方面出发 ......