【摘要】当身体的某一个系统各部分器官完美配合得以我们正常的生活状态，所谓有分工有合作，才能够保证一个系统的完美。本文将简述分层管理，通过分层管理的针对性强、实验对象即手段透明化、所要达到的目标更加明确，即利用最小资源化的管理实现最优化的管理效率。然而医学临床事业涉及到患者健康与安全，临床服务随之受人关注，加强护理的管理更是关键，以下将分层次管理应用到临床管理中进行详细分析。

    【关键词】分层管理；临床管理；综合应用

    【中图分类号】R4 【文献标识码】A 【文章编号】1671-8801(2015)03-0035-02

    分层次管理重点区分管理对象的发展层次，特别制定层次管理手段、方法，实施层次对应的有效管理，实现优化管理，提高管理效率，减少管理手段、方法层次与管理对象发展层次的不对称，而导致的管理资源浪费。将根据护士的职称、业务水平、工作能力进行分层，明确各层级护士的岗位职责，对所在层次的护理技术熟练掌握程度进行分工，步入正常的工作秩序，杜绝盲目工作，进行分层管理有效的禁止了越权管理，减少同事之间与患者之间的纠纷，整个护理团队分工协作、相互配合为病患服务。分层次管理充分展现了各岗位员工的能力，护理人力资源管理更加科学，将有效的护理管理落实，提高临床服务质量。研究临床管理中的分层次管理应用效果的过程中，对医院相关部门进行了验证 ......