【摘要】医院文化是医院在长期发展中所形成的，具有自身特色的道德观、价值观、规章制度、信念、人文环境、行为方式等，对和谐医院的建立和可持续发展的实现具有非常重要的促进作用，因此医院要在文化体制的改革下，不断强化医院文化的建设。

    【关键词】文化体制改革；医院文化；建设途径

    【中图分类号】R4 【文献标识码】A 【文章编号】1671-8801(2015)05-0021-01

    一、医院文化的作用

    1、由于医院文化是统一认同的价值观，具有建立和谐医院的感召力和凝聚力，因此医院文化可以潜移默化地影响医务人员的行为和思想，可以培养医院员工的奉献精神、团队精神、医德医风，可以充分调动医院员工的工作积极性和责任意识。

    2、医院文化对医院员工具有无形的软性教育，尤其是医院的规章制度和纪律规范，在客观上有效地规范了员工的言行举止，而基于民主管理的医院文化，可以充分尊重员工个性和发展员工潜能，使医院形成运转协调、团结合作、和谐有序的工作氛围。

    3、医院文化是社会对医院品牌和医院形象进行考察的途径，建设和谐的医院文化，不仅可以促进医院树立正确的发展方向和办院宗旨，打造自身的医院品牌和医院特色，还能使医院把传统文化和新型的管理理念完美结合，使医院加强影响力和竞争力 ......