当前位置: 首页 > 期刊 > 《健康之路》 > 2016年第3期
编号:12861419
贵阳市疾控中心人力资源结构分析与优化策略(2)
http://www.100md.com 2016年3月1日 《健康之路(医药研究)》 2016年第3期
     (七)岗位结构

    在职在编职工所在岗位,从事行政后勤管理及辅助岗位的人数为45人,分布在办公室、人事、财务、总务、纪检监察等部门,占总人数的27.95%;从事专业技术业务岗位的人数为116人,占总人数的72.05%。总体来看,从事行政后勤管理及辅助岗位的人数占比较大,可进行适当调整。

    三、市疾控中心人力资源结构优化策略

    根据上述分析,市疾控中心人力资源类别结构较为合理,年龄结构趋于年轻化,学历结构不断优化,但性别结构、专业结构、职称结构及岗位结构不尽合理,尚有广阔优化空间。针对上述情况,提出如下优化策略。

    (一)增加中心人员编制职数

    根据中央编办2014年印发的《关于疾病预防控制中心机构编制标准指导意见》,疾病预防控制中心的人员编制原则上按照各省(自治区、直辖市)常住人口(以第六次全国人口普查数据为准)万分之1.75的比例核定。[3]根据贵阳市2010年第六次人口普查数据 ......
上一页1 2

您现在查看是摘要页,全文长 3626 字符