临床输血中的量化管理(2)
1.10血袋回收。输用后血袋回率100%，在规定时间送输血科保存。
1.11成份输血。三级医院成分输血率≥90%，二级医院≥70%。
2结果
扣分细则。
2.1无相关制度扣1分，询问相关病人或家属，患者不知情者，未告知扣1分，不签输血同意书扣2分，无家属签字的无自主意识患者的紧急输血，不报医院职能部门或主管领导同意、备案、不记入病历扣1分。
2.2输血申请单不按要求填写每少一处扣0.2分，医生不签名扣1分，不签时间扣0.5分，填错血型扣0.5分，无主治以上签名扣1分，字迹不清、僚草扣0.5分；不按要求审批扣1分。
2.3影响临床治疗此项不得分。
2.4抽错标本扣3分，标本管字迹不清扣0.5分，不贴标本编号扣0.5分，标本溶血扣0.5分，扣完为止。
2.5无输血指症此项不得分，无输全血指症扣5分，输“营养”、“人情
血”、“补抗体”血、“安慰”血，此项不得分。
2.6做不到不得分，每推迟30分钟扣0.5分，血液内加入其他药物扣0.5分，自行贮血扣1分。
2.7无核对此项不得分，核对不签名漏一人扣2分。
2.8违规者不得分。
2.9出现输血反应不报告扣1分，输血不良反应回报单不送回输血科存档扣1分。
2.10输血过程无记录扣5分，无输血护理记录扣5分，输血过程记录不全扣2分。
2.11血袋回收送输血科每少一个扣0.5分。
2.12成份输血不达标不得分，每少5%扣2分。
优秀91-100，81-90良好，71-80合格，70以下不合格(受处罚)。
3讨论
在临床输血管理中，必须健全组织管理机构[3]，严格执行法律、法规，制定完善的规章制度是安全输血的唯一保障；执行制度的状况使用量化考核进行目标管理，可提高临床输血管理水平，由于临床输血是一项复杂的医疗服务，一旦出现差错不仅危及病人的生命安全，而且还会增加医疗纠纷或事故；法制化、规范化、正规化管理起步晚，发展的速度很快。因此，值得从管理等多角度进行探讨，这就要求我们在发展中建立长效的管理机制，不断的完善规章制度，不断持续性改进[4]、既提高医疗服务质量，减少医疗纠纷，同时又不断提高医务人员的自我保护能力。
临床输血实行量化考核管理，可改变管理工作中的随意性，粗略性，促进临床医、护人员必须有的理论与技能提高，提高科学、合理、安全、有效的临床输血，增加医患输血安全意识，有利于管理部门的监督检查，从而提高临床输血工作的整体水平，促使临床输血各项工作不断的推向前进。
参考文献
[1]卫生部.医疗机构临床用血管理办法(卫生部令第85号)(2012-06-07)2012-08-01
[2]卫生部.临床输血技术规范([2000]184号)、(2000-06-02)2000-10-01
[3]田景伦，张勤，张建礼等.临床输血管理评价机制的建立与实践[J].中国输血杂志，2012，4(25)369-370
[4]王德平，叶海辉，润袁敏等.输血质量管理与持续改进[J].中国输血杂志，2012，2(2)：102—104, http://www.100md.com(王友新)
1.11成份输血。三级医院成分输血率≥90%，二级医院≥70%。
2结果
扣分细则。
2.1无相关制度扣1分，询问相关病人或家属，患者不知情者，未告知扣1分，不签输血同意书扣2分，无家属签字的无自主意识患者的紧急输血，不报医院职能部门或主管领导同意、备案、不记入病历扣1分。
2.2输血申请单不按要求填写每少一处扣0.2分，医生不签名扣1分，不签时间扣0.5分，填错血型扣0.5分，无主治以上签名扣1分，字迹不清、僚草扣0.5分；不按要求审批扣1分。
2.3影响临床治疗此项不得分。
2.4抽错标本扣3分，标本管字迹不清扣0.5分，不贴标本编号扣0.5分，标本溶血扣0.5分，扣完为止。
2.5无输血指症此项不得分，无输全血指症扣5分，输“营养”、“人情
血”、“补抗体”血、“安慰”血，此项不得分。
2.6做不到不得分，每推迟30分钟扣0.5分，血液内加入其他药物扣0.5分，自行贮血扣1分。
2.7无核对此项不得分，核对不签名漏一人扣2分。
2.8违规者不得分。
2.9出现输血反应不报告扣1分，输血不良反应回报单不送回输血科存档扣1分。
2.10输血过程无记录扣5分，无输血护理记录扣5分，输血过程记录不全扣2分。
2.11血袋回收送输血科每少一个扣0.5分。
2.12成份输血不达标不得分，每少5%扣2分。
优秀91-100，81-90良好，71-80合格，70以下不合格(受处罚)。
3讨论
在临床输血管理中，必须健全组织管理机构[3]，严格执行法律、法规，制定完善的规章制度是安全输血的唯一保障；执行制度的状况使用量化考核进行目标管理，可提高临床输血管理水平，由于临床输血是一项复杂的医疗服务，一旦出现差错不仅危及病人的生命安全，而且还会增加医疗纠纷或事故；法制化、规范化、正规化管理起步晚，发展的速度很快。因此，值得从管理等多角度进行探讨，这就要求我们在发展中建立长效的管理机制，不断的完善规章制度，不断持续性改进[4]、既提高医疗服务质量，减少医疗纠纷，同时又不断提高医务人员的自我保护能力。
临床输血实行量化考核管理，可改变管理工作中的随意性，粗略性，促进临床医、护人员必须有的理论与技能提高，提高科学、合理、安全、有效的临床输血，增加医患输血安全意识，有利于管理部门的监督检查，从而提高临床输血工作的整体水平，促使临床输血各项工作不断的推向前进。
参考文献
[1]卫生部.医疗机构临床用血管理办法(卫生部令第85号)(2012-06-07)2012-08-01
[2]卫生部.临床输血技术规范([2000]184号)、(2000-06-02)2000-10-01
[3]田景伦，张勤，张建礼等.临床输血管理评价机制的建立与实践[J].中国输血杂志，2012，4(25)369-370
[4]王德平，叶海辉，润袁敏等.输血质量管理与持续改进[J].中国输血杂志，2012，2(2)：102—104, http://www.100md.com(王友新)