2.4 管理人员素质参差不齐。档案管理的发展处于初级阶段，同时受医院本身发展观念的影响，导致档案管理人员观念存有偏差，缺少责任心和主动性，科学管理理念淡薄，缺少吃苦耐劳的精神。由于档案管理人员素质参差不齐，导致档案归档不够及时，档案信息收集不够全面。同时没有科学的保存纪录，使得一些档案从此销声匿迹，无法运用。甚至有些档案管理人员法律意识弱，泄露医院机密，影响医院声誉。因此提高档案管理从业人员素质，是保证档案管理系统健康发展的前提。充分的发挥管理人员的力量，提升管理理念，加强档案管理的重要性的相关培训，落实各种管理方案，保证档案管理人员管理水平不断提升。

    3 档案管理的要求

    3.1 建立系统的网络管理体系。现代化的档案管理的基础是利用现代科技，计算机技术的普及为档案管理网络的发展提供了基础，健全的网络管理体系，推动了档案科学化的进程。以文档形式为基础，将其所含的信息系统的输入电脑当中，并利用相关软件管理系统，建立切实可行方便快捷的查询方式。针对医院建设过程中存在的各类问题给予科学的分析，有些档案甚至可以利用电脑及计算机网络建立数据汇总分析体系。利用互联网等相关技术可以同世界先进的档案管理技术相互交流，推动档案管理现代化的同时不断提高创新能力。计算机网络管理的应用，有利于档案管理的系统化、便捷化、长久化，便于保存和查询。建立该系统的前提是科学的网络登记模式，完整的档案内容，及时收集整理归档的习惯。打破传统档案登记的束缚，明确档案管理网络化的职能，推进档案管理现代化、科学化。

    3.2 创建档案管理制度。根据医院发展实际情况，创建档案管理制度，规范档案管理办法，将责任落实到位，增强相关人员从业观 ......