基于TISS—28评分系统的ICU护理人力资源配置研究
重症监护护理人力资源TISS-28评分系统
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摘要：目的：研究TISS-28评分系统在我院ICU护理人力资源配中的应用效果。
方法：通过随机的方式将92例ICU患者分为观察组(47例)和对照组(45例)，应用TISS-28评分系统对观察组患者的护理工作量进行评估，依据评分结果重新配置护理人力资源。比较两组患者在ICU住院时间、医疗费用、护理质控评分以及护士对护理资源配置的满意程度等指标。
结论：通过应用TISS-28评分系统对ICU护理工作进行评估并合理配置护理资源，可以一定程度上提高ICU护理的质量，该评分系统值得在其他科室进行推广。
关键词：重症监护护理人力资源TISS-28评分系统
Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2014.05.027
【中图分类号】R4【文献标识码】A【文章编号】1671-8801(2014)05-0022-01
重症监护病房(Intensive Care Unit，ICU)是医院重病患者最集中的科室之一，患者病情复杂多变，各种突发紧急情况较多，护理工作较之其他科室更加频繁和繁重，同时对于护理人员的医德、服务态度和技术要求也更高[1]。本文在借鉴著名的TISS-28护理评分系统的基础上，根据我院ICU实际情况，通过查阅相关文献，制订了适合我院ICU的TISS-28评分量表。通过对我院ICU护理工作量进行测定，发现我院ICU护理中存在的问题，并提出了针对性的科学配置方法，在实际应用中取得了较好的效果，现报告如下。
1研究对象
我院是一所三级甲等综合性医院 ......
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