从2000年开始，我国深入开展卫生经济体制改革，医院后勤服务社会化改革是卫生体制改革中一项重要内容。10多年来，后勤服务社会化取得了很大的成绩，但仍有不少难点需要攻克，例如锅炉、空调、氧气站、吸引、高压配电，以及水、电、通讯等方面的社会化服务程度不高。上海的各三级医院作为较早开展后勤服务社会化工作的医疗卫生单位，目前也到了需要进一步理顺管理机制和调整管理体系的重要关口。

    上海三级医院后勤管理现状

    上海申康医院发展中心于2013年对25家市级医院后勤管理情况进行了调查，结果如下——

    后勤服务社会化内容

    通过10多年的改革，绿化、餐饮、保洁、运送、保安、被服洗涤、电梯操作等工作的社会化服务程度较高，而医院的动力设备、水、电、通讯等维护保障工作的社会化程度较低，如图1所示。

    后勤服务人员

    25家医院在编后勤人员1708人，其中水、电、气设备运行和维护在编人员561人 ......