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编号:12065839
人际归因与行为责任推断研究综述(1)
http://www.100md.com 2004年2月1日 《心理与行为研究》 2004年第2期
     摘要人际归因是归因研究的一个新领域。现代归因与行为责任推断研究除了关注动机归因理论的构建之外,还十分重视将该理论运用于解决社会实际问题,并初步建立了归因与行为责任推断的理论模型,近年来取得了一系列研究成果。这些成果对于更好地了解人类的社会行为具有重要的意义,同时也代表了现代归因研究发展的一个新趋势。

    关键词归因理论,人际归因,责任推断。

    分类号B844

    归因从总体上可分为两种:一种为自我归因(intrapersonal attribution,或译作个人归因),即对自身行为结果的原因的知觉;另一种为人际归因(interpersonal attribution,或译作他人归因),即对他人行为结果的原因的知觉。与之相对应的由归因所形成的动机分别称为个人动机(personal motivation)和社会动机(social motivation)[1]。最初的归因研究主要集中于成就领域的自我归因和个人动机研究,在有关理论得到进一步发展和完善后,又将其扩展到人际归因和社会动机领域,即对他人的归因领域,从而使归因理论应用于社会生活的诸多方面。Farwell,Struthers以及Zucker等对行为责任的推断、惩罚决定、攻击行为、利他行为、艾滋病、抑郁症、同性恋等问题进行了探讨[2~4]。

    1人际归因与责任推断模型

    传统的归因研究主要在成就领域中开展,但由于个人行为的成功和失败并非发生于真空之中,有很多的社会环境因素影响到成就行为表现 ......
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