本研究将竞争环境中的人格取向定义为：处在竞争环境中的个体，所表现出的与环境相适应的、稳定的、综合的、具有明显倾向性的认知态度和行为方式。

    在竞争情境中研究人格取向，其重点不在于对人格提出新的分类标准，恰恰相反，这种取向研究注重探讨的是在竞争情境中人格资源的投资方向，即用什么样的人格取向来认知竞争情境。并在此情境中采取何种带有明显倾向性的行为方式，如社会取向、个人取向、积极取向、消极取向等。很显然。这些人格取向具有和社会事件更紧密结合的应用归属价值。如果说以往的人格研究关注的是人格的类型特点，那么人格取向研究则是把个体置于社会事件中，重点考察在社会环境的影响下个体的人格投资方向特点。因此，竞争情境中的人格取向研究和以往人格研究的不同点在于：(1)取向研究把视角集中于在那些中观、甚至宏观的人格认知倾向和行为倾向，因而有可能对传统人格理论进行整合研究，也有望产生概括程度和归纳水平更高的人格研究成果。(2)取向研究是将个体置于社会的大环境之下，在社会事件中研究个体形成的人格认知态度倾向和行为倾向规律。因而更有可能凸显人和社会交互作用时的人格规律，提升人格理论解释、评价、预测的普适性和社会应用效率。(3)取向研究是一种集实证研究和理论研究与一身的研究思路 ......