因此，实证研究结果完全支持了本文提出的第一个假设，即在竞争这种特殊的人际环境中，存在与此环境相适应的人格取向，即竞争情境中存在着社会、个人、积极和消极四类典型的人格取向。

    5.2 采用心理测量学方法能否对竞争情境中人格取向提供科学支持

    5.2.1 项目对测量目标的贡献

    由表2可知，在探索性因素分析中，各分量表对全量表均达到高负荷水平，此外。由表2和图2可知，所有项目仅在所属分量表上有较高负荷，上述证据充分说明。人格取向量表中的项目能够有效地实现操作性定义的测量内容，因而具有良好的内容效度。5，2，2分量表与测量目标的一致性

    由表5可知，社会取向分量表和个人取向分量表、积极取向分量表和消极取向分量表呈负相关关系 ......