性别及控制感对中国大学生信任行为的影响(2)
2.4实验程序
实验中，每组4名被试一组进行实验，同组被试彼此互不相识。被试以ID号码作为身份识别。保证匿名性。被试抵达实验室，被安排进入隔间，阅读指导语。被试阅读完毕后，主试要求被试完成一份六个问题的测验，测验用于考察被试是否完全理解游戏规则。之后，实验正式开始。
在经典范式中，被试先被告知与其配对的分配者正在进行分配：几分钟后。主试进入隔间，告知被试分配者已经完成分配，被试可以开始选择。主试将A、B两张选项卡及两个信封交给被试，并离开隔间。被试在选项A(分配者在二人之间分配30元，双方各自领取分配者分配的金额)和选项B(二人都直接从主试处领取10元)之间进行选择，将与其选择相应的选项卡放人信封1.将剩下的选项卡放入信封2。被试选择完毕后，主试再次进入隔间，取回两个信封，并将信封交给另外一个房间的统计人员，实验结束。在新范式中，除了行动顺序改变外，其他程序与经典范式保持一致。
实验结束后，被试在隔间填写问卷，完成后则离开隔间，根据自己的ID号码领取一个装有报酬的信封。离开实验室。实验时间约为30分钟。
3 结果
93名被试中，剔除不理解游戏规则、不相信存在分配者的被试13名，最终有效数据80人，低控制感条件下40人，男20人，女20人，高控制感条件下40人。男20人，女20人。
分析经典范式，即低控制感条件中，被试的信任行为，结果发现男性的信任行为显著高于女性：70%的男性被试选择了信任选项，而选择信任选项的女性被试只有30%，x2(1)=6.40，p<0.01。该结果重复了前人在信任研究范式下发现的性别差异，并验证了假设2。
分析新范式，即高控制感条件中，被试的信任行为，结果发现男性与女性的信任行为没有显著差异：65%的男性和70%的女性选择了信任选项，x2(1)=0.11，p>0.05。这表明，使用新范式提高被试控制感水平后。信任行为的性别差异消失了。该结果验证了假设3。
图2为不同控制感水平下，不同性别的信任行为。为进一步考察性别及控制感的这种交互作用，对信任行为进行Logit分析，结果表明，虽然性别的主效应和控制感的主效应均不显著ps>0.05，但性别×控制感的交互作用显著，x2(1)=4.069，p<0.05。该结果进一步证明，提高了控制感后。信任行为的性别差异被消除了。假设1得到验证。
最后，利用Logistic回归考察各种影响信任行为的因素。以信任行为作为因变量，性别和控制感作为自变量，一般信任作为控制变量，将各变量放入模型之中。表1是回归分析结果。该结果除了再次证明性别与控制感存在交互作用外，同时也证明个体的一般信任对信任行为存在显著影响。
4 讨论
本研究通过实验的方法操作被试的控制感水平，考察性别和控制感对信任行为的交互作用。实验结果首先重复了前人研究的发现，在经典信念游戏范式中，男性比女性表现出更多的信任行为。对该结果的解释是，经典信念游戏范式中规定。分配者完成分配后被试才进行决策，这使得被试产生较低的控制感，而女性的行为更易受控制感的影响，因此表现出更少的信任行为，相反，男性的行为较少受控制感的影响，故表现出高信任。
为了验证上述解释，证明控制感是导致信任行为性别差异的主要原因，实验通过操作提高了被试的控制感水平。如果控制感确实影响信任行为的性别差异，则新范式中的性别模式应该与经典范式有不同；如果控制感不是导致性别差异的主要原因，则两种范式应具有相同的性别模式。结果发现，在新范式中，原本的性别差异消失了，女性表现出与男性同等的信任。性别和控制感交互作用的检验结果则进一步证明。在不同控制感水平下，信任行为具有不同的性别模式。由此可见，信任行为的性别差异确实受到控制感的影响。
Hayashi等人的研究表明，当个体的社会网络以相互约束的承诺关系为基础时，个体在决策中将更依赖控制感。本研究的结果与前人理论一致，女性的社交网络主要以血缘关系为基础，强调人际间的相互约束，因此，女性的行动更依赖于控制感，在低控制感和高控制感条件下，女性的信任具有显著差异。男性的社交网络更加外向而多样，故控制感对他们影响较小，不同控制感条件下信任行为差异不大。
本研究的结果表明，一直以来多数研究发现的“女性低信任”的现象其实并非不可改变的。结合前人研究的结果可以发现，在一些情景中，例如，交易中有良好的制度保障以减轻顾虑，或者交易对象是人际圈中有一定社会关系连接的人时，女性都会有较高的信任水平。也就是说，当情景中有制度或人际关系作为基础时，能够增加女性知觉到的控制感，从而使女性表现出与男性同等的信任。因此，本研究的发现对现实中人际交往和商业合作时如何促进信任有一定的启发和指导意义，尤其对女性信任的提高上，需要关注社会交易情景中各种信息的提供以及人际社会关系的建构。
5 结论
本研究以实验的方法考察了性别及控制感对中国大学生信任行为的影响。研究发现，在低控制感条件下，男性比女性表现出更多的信任行为；通过实验操作提高个体控制感水平后，信任行为的性别差异则消失，性别和控制感对信任行为的影响具有交互作用。该结果验证了研究假设，控制感是影响信任行为性别差异的重要因素。 (李悠 江信文 王飞雪)
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在经典范式中，被试先被告知与其配对的分配者正在进行分配：几分钟后。主试进入隔间，告知被试分配者已经完成分配，被试可以开始选择。主试将A、B两张选项卡及两个信封交给被试，并离开隔间。被试在选项A(分配者在二人之间分配30元，双方各自领取分配者分配的金额)和选项B(二人都直接从主试处领取10元)之间进行选择，将与其选择相应的选项卡放人信封1.将剩下的选项卡放入信封2。被试选择完毕后，主试再次进入隔间，取回两个信封，并将信封交给另外一个房间的统计人员，实验结束。在新范式中，除了行动顺序改变外，其他程序与经典范式保持一致。
实验结束后，被试在隔间填写问卷，完成后则离开隔间，根据自己的ID号码领取一个装有报酬的信封。离开实验室。实验时间约为30分钟。
3 结果
93名被试中，剔除不理解游戏规则、不相信存在分配者的被试13名，最终有效数据80人，低控制感条件下40人，男20人，女20人，高控制感条件下40人。男20人，女20人。
分析经典范式，即低控制感条件中，被试的信任行为，结果发现男性的信任行为显著高于女性：70%的男性被试选择了信任选项，而选择信任选项的女性被试只有30%，x2(1)=6.40，p<0.01。该结果重复了前人在信任研究范式下发现的性别差异，并验证了假设2。
分析新范式，即高控制感条件中，被试的信任行为，结果发现男性与女性的信任行为没有显著差异：65%的男性和70%的女性选择了信任选项，x2(1)=0.11，p>0.05。这表明，使用新范式提高被试控制感水平后。信任行为的性别差异消失了。该结果验证了假设3。
图2为不同控制感水平下，不同性别的信任行为。为进一步考察性别及控制感的这种交互作用，对信任行为进行Logit分析，结果表明，虽然性别的主效应和控制感的主效应均不显著ps>0.05，但性别×控制感的交互作用显著，x2(1)=4.069，p<0.05。该结果进一步证明，提高了控制感后。信任行为的性别差异被消除了。假设1得到验证。
最后，利用Logistic回归考察各种影响信任行为的因素。以信任行为作为因变量，性别和控制感作为自变量，一般信任作为控制变量，将各变量放入模型之中。表1是回归分析结果。该结果除了再次证明性别与控制感存在交互作用外，同时也证明个体的一般信任对信任行为存在显著影响。
4 讨论
本研究通过实验的方法操作被试的控制感水平，考察性别和控制感对信任行为的交互作用。实验结果首先重复了前人研究的发现，在经典信念游戏范式中，男性比女性表现出更多的信任行为。对该结果的解释是，经典信念游戏范式中规定。分配者完成分配后被试才进行决策，这使得被试产生较低的控制感，而女性的行为更易受控制感的影响，因此表现出更少的信任行为，相反，男性的行为较少受控制感的影响，故表现出高信任。
为了验证上述解释，证明控制感是导致信任行为性别差异的主要原因，实验通过操作提高了被试的控制感水平。如果控制感确实影响信任行为的性别差异，则新范式中的性别模式应该与经典范式有不同；如果控制感不是导致性别差异的主要原因，则两种范式应具有相同的性别模式。结果发现，在新范式中，原本的性别差异消失了，女性表现出与男性同等的信任。性别和控制感交互作用的检验结果则进一步证明。在不同控制感水平下，信任行为具有不同的性别模式。由此可见，信任行为的性别差异确实受到控制感的影响。
Hayashi等人的研究表明，当个体的社会网络以相互约束的承诺关系为基础时，个体在决策中将更依赖控制感。本研究的结果与前人理论一致，女性的社交网络主要以血缘关系为基础，强调人际间的相互约束，因此，女性的行动更依赖于控制感，在低控制感和高控制感条件下，女性的信任具有显著差异。男性的社交网络更加外向而多样，故控制感对他们影响较小，不同控制感条件下信任行为差异不大。
本研究的结果表明，一直以来多数研究发现的“女性低信任”的现象其实并非不可改变的。结合前人研究的结果可以发现，在一些情景中，例如，交易中有良好的制度保障以减轻顾虑，或者交易对象是人际圈中有一定社会关系连接的人时，女性都会有较高的信任水平。也就是说，当情景中有制度或人际关系作为基础时，能够增加女性知觉到的控制感，从而使女性表现出与男性同等的信任。因此，本研究的发现对现实中人际交往和商业合作时如何促进信任有一定的启发和指导意义，尤其对女性信任的提高上，需要关注社会交易情景中各种信息的提供以及人际社会关系的建构。
5 结论
本研究以实验的方法考察了性别及控制感对中国大学生信任行为的影响。研究发现，在低控制感条件下，男性比女性表现出更多的信任行为；通过实验操作提高个体控制感水平后，信任行为的性别差异则消失，性别和控制感对信任行为的影响具有交互作用。该结果验证了研究假设，控制感是影响信任行为性别差异的重要因素。 (李悠 江信文 王飞雪)
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