这些结果突出体现了M2时生理性别角色主要表现为规范性模式。而心理性别角色比例M1和M2时没有显著性差异也是合理的，因为这反映了心理性别的刻板化性别特征。

    M2时女性性别角色得分更高是因为样本更多的是女性-男性变性个体，而非男性-女性变性个体，并且在M1时是根据其生理性别(主要是女性-男性变性，这降低了女性性别角色)对个体进行评估的。

    通过相关表和矩阵，还可得出以下结论：①当M1时观察到与生理性别所指代的性别角色之间的不一致时，M2时总体社会适应更好，自尊心水平更高，需要更少的专业干预及出现更少的消极的治疗指征。②当M1时与心理性别所指代的性别角色之间的不一致程度更高时，M2时与依据性别认同的性别角色之间的一致性更强。

    鉴于M1时是根据生理性别对这些个体进行评估，而M2时则依据心理性别，我们在分析和理解结果时非常谨慎。然而，在将数据加载到统计软件的过程中，我们发现了一非常有趣和奇怪的结论，即M2时生理性别角色和心理性别角色的数值之间的相似性更高。我们对结果进行分析证实这一发现时，发现生理和心理性别角色之间的差距M1时比M2时大。这使得我们提出了这样的问题：如果根据生理性别角色对M2时的性别角色进行分析，那么和M1时及与M2时已经根据心理性别作出的评估相比，M2的性别角色的成分会呈现什么样的状态。

    就我们知识所及，目前还没有关于这方面的分析，因此我们就这个问题作出与本研究相关的一个新的研究假设,即H4-性别角色的差异：①M2时根据心理性别作出的评估和根据生理性别作出的评估的性别角色之间有显著性差异 ......