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就业的三大禁忌
http://www.100md.com 2014年4月1日 中南药学·用药与健康 2014年第4期
     一忌目标缺失、随波逐流。

    为找工作而找工作,没有准心与追求,浮萍般飘零,不能静下心来反省自我,分析自身的优势与特长,今后的发展方向,该凭哪门“手艺”吃饭;或因竞争激烈淘汰出局,或业务冷清难撑局面,或轻信谗言上当受骗。如此这般,最多只能笑一时,绝不会笑一世。

    二忌眼高手低、心比天高。

    本领不大,却心比天高,总是这山望着那山高,一心就想着跳槽。或者受不了委屈,经不起考验,短期内“野心”难达到,就递交辞呈,重新“挪窝”,等发觉从米槽跳到糠槽,再后悔已为之晚矣。

    三忌中介推荐、自恋简历。

    “我这里有几百个岗位,没找到工作保证退款。”态度热情似火,好像你是省级领导,可等你交了报名费,中介机构要么叫你回家等着,要么推荐给你的单位根本无法接受。你抱着最后一线希望让他退款,中介机构则大变脸,理由多多,比阎罗还凶狠。

    “自恋”性质的简历太宽泛,既没有实质性内容,也没有突出个性。更何况你会这样写,别人也会,每天看着同样的简历,面试官如何不产生“审美疲倦”?毫不夸张地说,这样的简历可能还没有到HR经理手上就被扔进碎纸机了。

    用事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来,还不如用具体数据、事实等来表明你的工作实力,让别人自己得出结论。

    编后:学历是块敲门砖,但很多用人单位注重的是能力而非学历,就岗后则关注你今后是否有发展。在竞争激烈的就业环境下,你得对自己有一个合适的定位:求职方向准确,期望值无需太高,用好的心态面对任何一个岗位。只要你做到这些,其实好工作就在你身边。, 百拇医药