应试策略有必要，但心理成熟更重要

    一年一度的国考季，数以百万计的年轻人11月30日参加了2015年国家公务员考试。国考，并非单纯的应试。一些人或许不知，从上世纪九十年代开始，这个考试就增加了心理测评。作为最早担任国家人事部人事考试中心测评处项目负责人的心理学专家、北京师范大学心理学院的闫巩固教授对国考有着自己独特见解。

    闫巩固说，从事行政管理对智力和能力是有要求的，比如推理能力、对信息的接受判断能力、协调能力等，而行测、申论实际上也是对考试者的一种职业能力测试。但只要是考试，就要考虑到应试策略的问题。

    由于公务员考试热近几年一直呈上升趋势，专职备考数年的也大有人在。正确备考很关键。“考试考的是你要进入的领域的能力，而不是这张试卷本身。”闫巩固认为，有很多人在考试前都大批量地做往年真题，把心思全部放在考试试卷上。

    可是，“考评一个人的能力，除了考试，还有很多别的方法。有的学生在打球，有的在唱歌跳舞，你在啃书本，表面上看，你在学习，别人在‘玩’，实际上，所有这些活动都是在积累锻炼人的心理成熟度，而这种心理状态的稳定成熟，在日后的考试中，必然能助你一臂之力。”闫巩固强调，那些只会埋头苦学，看似从来没松懈过的人，反而会因没有调节好生活而过早耗尽精力与潜力。

    闫巩固曾在心理测量课程中做过一个实验，让学生写下本学期的看书情况，把整本教材看完的学生，所得平均分数是最高的；选择自己感兴趣部分看书的人，分数差一等；但那些只在课堂上听讲，从来不看书的学生中，也出现了不少分数十分拔尖的学生。

    “第三类得高分的学生具有更大的能量和潜力 ......