关于贯彻落实科学发展观的调查与思考
【中图分类号】R197.3 【文献标识码】B 【文章编号】1672-3783(2011)05-0380-02
科学发展观是以胡锦涛总书记的新一届中央领导集体，从新世纪新阶段的实际出发，努力把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，明确提出的。要牢固树立和认真落实科学发展观，强调的是全面、协调、可持续发展，这是反映发展的时代特征和必然趋势。当前，各行各业都在结合实际，采取措施，求真务实，全面地落实科学发展观。作为医疗卫生工作者，如何正确理解、把握和坚持科学发展观，谈一点自己粗浅的看法。
以人为主是科学发展观的核心和本质，人是发展的实践主体和价值主体，推动社会的全面协调可持续发展，必须依靠最广大人民群众。干好医疗卫生工作同样离不开人。因此，我们要紧紧依靠广大“医务人员”，切实加强医务人员队伍建设，实施“人性化”管理，充分发挥他们主观能动性和聪明才智，最大限度地调动好广大医务人员的凝聚力、向心力、创造力，为干好医疗工作、推动医疗事业不断前进、不断发展，提供强大的素质较高的人力资源。
, 百拇医药
一是要抓好医务人员的教育培训。要采取措施，积极开展对医务人员的教育和培训工作，使全体医务人员政治水平、业务能力、道德水准等综合素质得到进一步提高，以适应新时期医疗工作的新需要、新要求、新形势、新任务。在抓好对医务人员教育培训过程中，要把握好三个方面：其一，要有针对性开展教育培训，特别要开展“更新知识、适应发展”方面的培训；其二，要实行全方位教育培训，不留教育培训“盲区”；其三，要注重提高培训效果，防止走过场、流于形式。
二是强化医务人员廉政建设。医务人员的廉政建设，要作为一项树好形象的重要环节来抓。一方面，要通过建立和健全各项廉政制度及其监督约束机制，从机制上确保医务系统廉政建设工作落到实处。另一方面要通过加大警示教育力度，严查违纪违法行为，筑牢干部的拒腐防变的堤坝，时刻敲响“廉政”警钟。
三是开展以人为主的创建活动。要结合医疗卫生工作实际，深入开展以人为主的各项创建活动，引导党员干部、职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，激发他们爱岗敬业，乐于奉献，在全系统形成浓厚创先争优的氛围，以良好的形象，取信于民，取信于患，赢得社会赞誉，真正让党和政府满意，让人民群众满意，让患者满意。
四是实行激励机制，营造良好的医务人员成长、发展环境。在推进“人”的全面进步，不断提升素质和水准的动态“发展”过程中，没有必要的激励机制，是难以达到效果的，难以实现整体医务人员队伍的素质稳步提高。因此，作为医疗卫生部门在抓好“医务人”培训、提高素质的过程中，务必要建立相应的激励机制，诸如：出台有关“学习激励机制”，“创先、创优激励机制”等等，以激活人力资源，盘活人力资源，充分发挥各类人力资源的开发和优化配置，为医疗卫生事业的发展提供源源不断的人才保证和智力支持，为“医务人”的成长、成才营造良好的宽松的人文发展环境。
作者单位： 056200 冀中能源邯矿集团义井王凤社区医院, 百拇医药(刘善计)
科学发展观是以胡锦涛总书记的新一届中央领导集体，从新世纪新阶段的实际出发，努力把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，明确提出的。要牢固树立和认真落实科学发展观，强调的是全面、协调、可持续发展，这是反映发展的时代特征和必然趋势。当前，各行各业都在结合实际，采取措施，求真务实，全面地落实科学发展观。作为医疗卫生工作者，如何正确理解、把握和坚持科学发展观，谈一点自己粗浅的看法。
以人为主是科学发展观的核心和本质，人是发展的实践主体和价值主体，推动社会的全面协调可持续发展，必须依靠最广大人民群众。干好医疗卫生工作同样离不开人。因此，我们要紧紧依靠广大“医务人员”，切实加强医务人员队伍建设，实施“人性化”管理，充分发挥他们主观能动性和聪明才智，最大限度地调动好广大医务人员的凝聚力、向心力、创造力，为干好医疗工作、推动医疗事业不断前进、不断发展，提供强大的素质较高的人力资源。
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一是要抓好医务人员的教育培训。要采取措施，积极开展对医务人员的教育和培训工作，使全体医务人员政治水平、业务能力、道德水准等综合素质得到进一步提高，以适应新时期医疗工作的新需要、新要求、新形势、新任务。在抓好对医务人员教育培训过程中，要把握好三个方面：其一，要有针对性开展教育培训，特别要开展“更新知识、适应发展”方面的培训；其二，要实行全方位教育培训，不留教育培训“盲区”；其三，要注重提高培训效果，防止走过场、流于形式。
二是强化医务人员廉政建设。医务人员的廉政建设，要作为一项树好形象的重要环节来抓。一方面，要通过建立和健全各项廉政制度及其监督约束机制，从机制上确保医务系统廉政建设工作落到实处。另一方面要通过加大警示教育力度，严查违纪违法行为，筑牢干部的拒腐防变的堤坝，时刻敲响“廉政”警钟。
三是开展以人为主的创建活动。要结合医疗卫生工作实际，深入开展以人为主的各项创建活动，引导党员干部、职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，激发他们爱岗敬业，乐于奉献，在全系统形成浓厚创先争优的氛围，以良好的形象，取信于民，取信于患，赢得社会赞誉，真正让党和政府满意，让人民群众满意，让患者满意。
四是实行激励机制，营造良好的医务人员成长、发展环境。在推进“人”的全面进步，不断提升素质和水准的动态“发展”过程中，没有必要的激励机制，是难以达到效果的，难以实现整体医务人员队伍的素质稳步提高。因此，作为医疗卫生部门在抓好“医务人”培训、提高素质的过程中，务必要建立相应的激励机制，诸如：出台有关“学习激励机制”，“创先、创优激励机制”等等，以激活人力资源，盘活人力资源，充分发挥各类人力资源的开发和优化配置，为医疗卫生事业的发展提供源源不断的人才保证和智力支持，为“医务人”的成长、成才营造良好的宽松的人文发展环境。
作者单位： 056200 冀中能源邯矿集团义井王凤社区医院, 百拇医药(刘善计)