【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2011)07-0116-02

    【摘要】研究探讨如何坚持以人为本，协调管理站内所有护士、最大限度调动属下的劳动积极性。本文“以平等的态度尊重人，以容忍的热情理解人，以鼓励的方法信任人，以长辈的姿态关心人”的方法，使之成为团结、和谐、统一的战斗整体，为护理工作贡献聪明才智。

    【关键词】护理 管理 以人为本

    护士长，兵头将尾，是医院的七品芝麻官。

    象形写意的方块字告诉我们：一人为个，两人为从，三人为众，五人为伍。就是说，五个人便可以结队为伍了。我们的护士站一般都在五人以上，拉出来就是一支队伍。作为领队，护士长负有管理重任。管理得好，就是说芝麻官当得好，护士站工作就会像芝麻开花，节节高；如若管理不善，就会一盘散沙，有如芝麻掉进石缝里，难以收拾。

    然而，管理工作纷繁复杂，管理方法五花八门，管理理论层出不穷，常常让人无所适从。尽管如此，本人认为：千头万绪抓根本 ......