建设和谐医院之浅见
【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2011)09-0299-01建设和谐医院，是构建社会主义和谐社会重要的组成部分，是贯彻落实科学发展观的具体体现。它不仅关系着党和政府的形象，也是促进医院又快又好发展的重要保证。为此，笔者认为，应从构建四个层面的和谐关系上做文章、下功夫，努力建设富有生机活力的和谐医院。
一 构建和谐的干群关系
当前，由于医疗卫生体制改革力度的不断加大，各种深层次的矛盾日益突显，尤其是涉及到职工切身利益的调整，极易产生干群间的不和谐因素，影响医院健康稳定的发展。在这种情况下，作为处在矛盾主导方面的医院管理者，首先要牢固树立医院“发展为了职工，发展依靠职工”的思想，坚持以人为本的理念，把职工群众的利益作为工作的出发点和落脚点，不断满足职工各方面的需求和促进人的全面发展，提高职工群众的物质生活和精神文化生活质量，创造职工平等发展、充分发挥聪明才智的和谐氛围。要把职工群众的利益放在第一位，想问题、办事情心中时刻装着职工，凡事想着职工，一切为了职工，把职工的呼声和要求作为第一信号，把职工的满意作为第一目标，把实现职工的利益作为第一追求。既要为更好地实现职工的各项合法权益创造有利的条件和环境，又要注重充分发挥职工的主观能动性，最大限度地调动、激发和保护职工的积极性和创造性 ......
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