【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2011)12-0096-01

    【关键词】儿科输液室 压力源 应对措施

    随着国家医疗制度改革的逐步深入，门诊输液已成为越来越多的医生与患儿家长首选的治疗手段之一。本文就儿科补液室护士的压力来源与解决措施进行分析与探讨。使大家了解儿科输液室护士的压力来源、程度、与解决方法，为护理管理者提供有效的帮助，从而减轻护士的工作压力提供依据。

    1 调查对象及方法

    通过发放书面问卷及面对面交流，对象分布情况按工作年限，工龄5年以内的护士10名，工龄10年以内的12个，工龄15年以内的5名。其中主管护师2名，护师10名，其余均为护士。

    2 调查结果

    2.1 工作强度: 我院是一所二级甲等医院，设有输液躺椅47张，输液床18张，年输液量为6万余个，输液室每天承担着繁重的输液任务，致使护士长期处于超负荷的工作状态，没有周末及节假日定期的休息，无形中给护士造成了矛盾与心理压力，另外，护士多以女性为主，同时需要扮演护士、母亲、妻子等多种社会角色，加之女性特有的生理特性，家庭劳动的负荷。况且大多数女性未接受过专门的心理训练与调适，某些护士自身的人格结构与职业角色存在不协调的成分 ......