【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】1672-3783(2012)04-0195-02

    我国《护士条例》和卫生部1982年颁布的《医院工作人员职责》对护理人员的义务和职责进行了明确的规定，而在实际工作中由于各种原因导致护理人员未能或只能部分履行了这些职责，从而使护理措施没有落实，造成护理缺失，而护理缺失直接影响了患者的治疗和康复的效果，并造成护患矛盾，引起医疗纠纷。因此，认真分析县级医院护理的存在的问题及原因，并提出一些有针对性的管理策略，对促进医院护理管理者对护理问题的清醒认识，从而减少或避免护理工作缺失，对提高护理质量和保障患者安全有着重要的意义。

    一、具体问题的原因分析

    1、护理人员法律意识淡薄

    随着社会文化生活的不断丰富，患者和家属对法律的认知程度和自我保护意识增强，尤其在新的《医疗事故处理条例》颁布后 ......