岗前培训是医院根据岗位要求应具备的知识、技能，为新入职的员工安排的专项培训工作。通过培训，提高新职工的业务知识和专业技能，端正服务态度，便于新职工在短期内了解医院历史、文化、相关政策、岗位职责、人事规章制度及各项权益、医院未来发展以及医院为员工提供的发展平台等相关信息。在培训的同时，医院还可以遴选、发现人才，根据岗位需求进行合理的人员调配、人才储备，在人力资源发展规划中起着举足轻重的作用。

    1. 培训目的

    1.1 通过培训，使员工更好地适应本职工作，合理配置、按岗定编，充分发挥员工积极性，在岗位上发挥更大的作用。

    1.2 快速、全面提高员工业务能力和技术水平。使医院的整体发展稳步提高。

    1.3 提高员工综合素质，包括思想素质、专业能力素质、职业道德素质等 ......