【摘要】乡镇卫生院作为基层医疗工作单位，唯有合理配置临床相关护理人员，才能满足临床护理工作的需要。在相关的管理形式上，做到为护士设立相关的编制，以此稳定从业人员的质量。乡镇卫生院要高度重视护理人员的合理配置，以此稳步实现实际工作中对医护人员的基础配置需求。

    【关键字】问题；难点；对策

    护理管理不光是各级医院质量管理的重要组成部分，也是护理工作中的核心，以此来不断提高基层医疗卫生的进程，在加强护理安全管理的情况下，为基层患者提供优质的服务。

    要解决乡卫生院医护人员流失过多的问题，就要根据制度改善护士待遇，留住乡镇卫生院护理人才，加强乡镇卫生院管理，只有提高医护人员的总体素质，才能改善乡镇卫生院医护人员的护理质量，让乡镇居民真正享受到新型医疗制度中的实惠。

    乡镇卫生院护理管理问题与难点。

    一， 护理管理组织体系不健全。

    一部分乡镇卫生院无法区分门诊治疗室，病区与手术室，基层管理工作不够具体细致，日常护理工作并无计划，也无量考核的标准与控制。

    一部分乡镇卫生院护理工作的现状，亟待提高的护理管理水平，乡镇卫生院才能适应现代化社会的发展，对存在的问题进行分析，并提出相应的对策。

    近几年来乡镇卫生院的业务量急剧增加，然而一部分乡镇卫生院当前的护理管理工作却相对滞后，严重阻碍了基层医疗体制改革的发展 ......