1.2.2护理人员的分层培训科室内根据护理人员分层情况及具体工作任务，建立相应培训制度，并由护士长具体对科室内小组分组及相应工作的统筹，由副护士长进行辅助的体系，建立具体工作小组，包括科研小组、感染控制小组、伤口小组、静脉护理小组等，由相应工作经验丰富的护理人员担任小组组长，科室内护理人员根据工作内容及兴趣选择适合的小组，成员确定后，负责病房相应工作及教学任务，并代表科室参与相应学术交流及培训会议，由小组组长按时向护士长汇报工作进展及存在的问题，护士长定期向小组提出下一步工作建议，并进行指导。

    1.2.3护理人员分层考核考核内容包括理论考核、操作考核、临床护理工作表现及科研成果等方面，并根据护理人员分层不同而是进行适当调整，对第一层护理人员每月进行1次操作及理论考核，不定期考核其对患者护理工作的落实情况，辅助进行查房工作，每周参与科室相应培训并鼓励其提升学历及职称，鼓励其参与科室科研工作；对第二层护理人员每2个月进行1次考核，不定期考核其对患者护理工作的落实情况，参与并完成查房工作，并要求其每年至少完成1次读书报告；对第三、四层护理人员每季度进行1次考核，不定期考核其对患者护理工作的落实情况 ......