3.3 学历及职称结构

    从表1可以看出，县级医疗机构与乡镇及中心卫生院卫生技术人员学历比较，本科是3.3：1；大专是1.3：1，中专是1.0：1，其他人员是0.6：1，县级医疗机构本科学历占29.3%，大专学历占47.4%，中专学历占19.9%，其他占3.4%；乡镇及中心卫生院本科占12.2%，大专占52.4%，中专占27.2%，其他占8.3%，均无研究生学历人员，县级医疗机构大专本科学历占76.7%，乡镇及中心卫生院大专本科学历占64.6%，可见县级医疗机构卫生人才具有学历优势，但二者的学历结构均以大中专为主，与文献报道一致[3]。二者的职称比例，正高1.0：1，副高9.3：1，中级5.8：1，初级1.2：1，县级医疗机构卫生人才高级职称占0.05%，中级职称占25.74%，初级职称占53.32%，无职称的占10.29%；乡镇及中心卫生院卫生人才高级职称占1.74%，中级职称占5.22%，初级职称占51.30%，无职称的占41.74%，可见二者的高级职称比例较低，初级职称占比较重，差异不大，中级职称县级医疗机构有明显优势，同时，无职称人员在卫生院比例较高，几乎过半，严重影响基层卫生人员的职业和执业发展。这种情况与原卫生部颁布的 1：3：5：7的高、副高、中级、初级比例及世界卫生组织倡导的 1：3：1(高、中、初)的比例差距较大[4] ......