【摘 要】目的：观察小组式排班缓解压力方法对降低急诊护士压力性工作问题发生率的效果；方法：纳入急诊科护士35名为研究对象，于2017年7月起实施小組式排班缓解压力方法，实施6月后对比干预前后护士的工作压力改善情况与工作问题发生次数；结果：干预前护士的工作压力改善程度与工作问题发生次数[(6.63±1.58)分，(14.32±2.17)次]均高于干预后[(8.17±0.59)分，(8.74±1.38)次]，两组相比(t=3.765，7.497；p<0.001)；结论：对急诊科护士实施小组式排班缓解压力方法能够优化护士的工作压力情况并降低其工作中发生问题的次数，优化其工作质量。

    【关键词】小组式排班缓解压力方法； 急诊护士； 压力性工作问题

    【中图分类号】R473.73 【文献标识码】B 【文章编号】1672-3783(2018)07-03--01

    前言

    急诊为医院的综合性门诊，收治的病人大多情况较为危重，如治疗或护理不足则极有可能发生死亡，且急诊工作繁重，对护士的综合能力要求较高，往往为护士带来较大的工作压力。当护士工作压力较大时，其护理质量可能下降，护理工作问题发生率将增高，影响急诊科的整体工作质量[1，2]。对此许多学者均对如何缓解急诊科护士的工作压力 ......