【摘 要】：随着社会的不断发展，信息技术在社会各个领域中的应用越来越广泛，我们能看到信息技术在不断发展，并且给我们的生活带来了无数的便利。我们应该使用信息技术来进行那些人力资源管理也是一种挑战。信息技术发展的越来越快，运用到的地方也越来越多，同时有利于信息化建设，提高管理效率加快卫生部门的升级和转型。但是卫生人力资源管理方面也有一些问题没有办法被忽视，从管理中表现出来的问题出发，提出了一系列可以对信息化建设产生影响的提议。

    【关键词】：卫生人力资源；信息化；存在问题

    【中图分类号】R197.62 【文献标识码】C 【文章编号】1672-3783(2019)01-03--01

    引言：

    我们的社会正在发展和更新，我们也离不开信息技术的使用，卫生人力资源信息化建设也在不断发展和完善。卫生人力资源信息化的意思是主要通过信息技术对人力资源进行管理的方式，首先它依赖于网络技术的体系建设，有利于卫生人力资源的配置得到优化。

    一 关于卫生人力资源管理信息化建设的现实意义

    信息化建设中最重要的两点就是提高效率和加强人员配置。首先，人力资源管理属于较为细化的工作，日常事务较为繁杂，比如员工信息整理、劳动合同、工资和员工考勤信息的记录。这些细节化的事情往往需要占据大量的人力资源和物力资源 ......