【摘 要】目的：为探索建立和管理Rh(D)阴性献血者队伍的方式方法，分析队伍各项特征，不断壮大队伍规模，保障银川市医疗机构Rh(D)阴性用血需求。方法：对2002年～2017年献血者样本进行Rh(D)血型筛查，对可疑Rh(D)血型3232份样本送本中心血型参比实验室进行确证试验。将确证Rh(D)阴性献血者资料加入Rh(D)阴性献血者资料库，献血者纳入本中心Rh(D)阴性稀有血型队伍进行管理。结果：自2002年1月～2017年12月，筛查献血者样本488505人份，确证Rh(D)阴性献血者3232人次，建立稀有血型献血者队伍共793人。结论：建立Rh(D)阴性献血者队伍，采取多种措施对献血者队伍进行维护和管理，减少人员流失，是保障临床Rh(D)阴性血液需求安全、及时、有效供应的重要手段。

    【关键词】Rh(D);血型;管理

    【中图分类号】 R365【文献标识码】 B【文章编号】 1672-3783(2019)03-03-083-01

    我国汉族人群Rh(D)阴性占0.2 %～ 0 .5%[1]， 人们称之为稀有血型。临床上Rh(D)阴性患者需要输血时，必须输注AB0同型的Rh(D)阴性血液，常常由于无相应血型的献血者而延误治疗，甚至丧失生命。为更好地解决Rh(D)阴性患者的输血需求，采供血机构应当建立一支定数量和规格的Rh(D)阴性稀有血型献血者队伍，自2002以来，本中心开展了Rh(D)阴性血型筛查和确证实验 ......