【摘 要】：医院在发展过程中，要不断提高自身的综合实力，这样才能够为患者提供更好的医疗服务。科教工作近年来在医院发展中的重要性越来越明显，本文基于等级框架下，实现对医院科教管理模式的创建，为医院综合实力的提升提供有效保障。

    【关键词】：等级框架;医院科教;管理模式;创建措施

    【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2019)06-03--01

    现代社会经济不断快速发展的背景下，医院在经营和发展过程中，都在逐渐朝着智能化、多功能化的趋势发展。虽然智能化、多功能化的出现，能够促使医院在日常运营和发展过程中的效率得到有效提升，但是医院的服务水平如何得到有效提升，仍然是现阶段人们所关注的重点，同时也是医院想要实现可持续发展的重点。当前的医疗市场形势比较严峻，相互之间的竞争比较激烈，在与相关标准和要求进行结合之后，发现科教工作逐渐成为医院在日常运作时的重点。科教管理模式的构建以及在医院中的合理利用，已经逐渐成为现代医院的发展趋势，所以要在等级框架的基础上，实现对医院科教管理模式的创建，对医院的稳定发展具有非常重要的影响和作用。

    1 医院科教管理模式创建基础

    1.1 明确和完善责任制度

    在等级框架背景下，要想实现对医院科教管理模式的创建 ......