【摘 要】医院领导班子是医院发展建设的核心管理层是医院决策的“大脑”、前行的“舵手”。公立领导班子的思想、能力和作风直接决定了医院的发展方向和管理水平，对于保持公立医院正确的发展方向具有非常重要的现实意义。

    【关键词】公立医院领导班子;思想政治;对策

    【中图分类号】R267.6 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2019)08-03--01

    思想政治工作本质上说是一种思想观念的传播，使人们接受一种思想观念，影响其行为。习近平总书记曾经说过：“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的”。[1]医院领导班子的管理行为总是受一定思想观念的支配，因此抓好公立医院领导班子的思想政治工作非常重要。

    一 公立医院领导班子思政政治建设存在的问题

    1 思想政治学习只求“完成任务”。有的医院领导班子认为思想政治工作属于“务虚”，班子学不学或者学得好不好，没有考核，没有标准，班子不愿意花精力、下苦功去抓学习。有的医院领导班子尽管组织了学习，虽然学了“原文”，但是没悟透“原理”，仅仅满足于“点到为止”。

    2 思想政治学用脱节，“浮在表面”。有的医院党委中心组学习流于形式，学而不细、学而不深、学而不思，学习形式较单一，基本停留在“一人念、大家听”的常规模式，开展深入讨论、进行思想互动做的还不够。有的医院存在“两张皮”、学用脱节现象。

    3 思政工作不敢抓 ......