【摘 要】：目的：通过发放问卷调查，了解新入职护士进入ICU后岗位胜任现状及培训需求，为制订科学、完善、规范化的培训模式提供参考依据。方法：采用随机抽样方法，对ICU新入职的32名护士进行问卷调查，调查内容包括个人基本信息、目前岗位胜任情况、培训认同度、培训的组织和安排、培训需求相关内容等。结果：32名新入职护士，在ICU岗位胜任现状表现为对分管ICU病人感到有非常大的压力，非常迫切期望组织相关培训，培训内容需求方面以相关专业知识、抢救技术、医护配合要点、病情观察要点、护理应急能力、人际沟通技能等方面需求度较高。在培训形式方面注重培训内容理论联系实际、培训形式多样化，培训老师综合素质高等需求程度较高。结论：ICU新入职护士岗位胜任力较低，迫切需求规范化的培训，培训要求形式多样、内容具体、侧重实用，培训老师应有很高的综合素质，制定科学培训计划、注重提升岗位胜任力。

    【关键词】新入职护士;岗位胜任力;培训;需求

    【中图分类号】R192.6 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2019)11-03--01

    ICU(IntensiveCareUnit)即重症加强护理病房，是危重症患者集中监护和治疗的重要场所，ICU收治的患者，多为急、危、重症患者，患者病情复杂变化快，因此ICU护士素质及胜任力水平的高低，直接影响着危重患者救治的成功率和患者的转归[1] ......