[摘要]目的：医院办公室作为医院的综合办事机构，在医院处于枢纽地位，是协调控制整个医院工作的中心部门，其职责是“参与院务、处理事务、搞好服务”三个方面，而履行这些职责的方式和手段都离不开思想政治工作，思想政治工作贯穿于整个院办工作的始终。本文结合佛山市顺德区勒流医院实际，从医院办公室人员应具备的素质，坚持“三个贴近”的原则，以及以创新精神积极开展医院思想政治工作三个方面，浅淡医院办公室如何做好医院思想政治工作的方法。

    [关键词]医院办公室；医院；政治思想工作

    医院作为面向社会、服务百姓的机构，其中心目标和任务是改善医疗环境，提高医疗质量，提升医院形象，而要实现这些目标，加强医务人员的思想政治建设是关键。医院办公室作为医院的综合办事机构，在医院处于枢纽地位，是协调控制整个医院工作的中心部门，既要推动医院各职能科室的正常运转，又要起沟通桥梁作用，其职责是“参与院务、处理事务、搞好服务”三个方面，而履行这些职责的方式和手段都离不开思想政治工作，思想政治工作贯穿于整个医院办公室工作的始终，医院办公室人员如果能把思想政治工作巧妙、合理地渗透到具体工作中，将会使医院办公室工作开展的卓有成效。

    一、医院办公室人员应具备的素质

    医院办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调医院各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是医院的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。肩负这六大职能，作为医院办公室的人员，不具备以下的素质，是不可能切实地做好医院的思想政治工作，甚至会给整个医院造成难以挽回的损失。

    1.提高政治敏锐性，理性地把握好医院的原则和制度

    “法”行在先，就要求医院办公室工作人员具有较高的政治敏锐性，理性地把握好原则与制度。不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节都应有严格的法则规矩，有条不紊，周密细致，通过完善各项规章制度，明确奖惩措施，将办公室的各项工作落到实处 ......