为了使南山区各医疗机构技术资源的整合和共享，使有才能的专家发挥更大的价值和作用，为医疗安全提供有力的保障。南山区卫生局建立了上、下级医疗机构医护人员短期双向交流培训模式。

    南山区各医疗机构的医疗技术水平上大体可分为三个层次级别：南山医院(三级医院)；蛇口医院和西丽医院(二级医院)；社康中心。三个级别的医疗机构在医疗服务水平、业务平台的先进性和医护人员业务素质等方面有较大差距。随着南山医院的迅速发展，这种差距会越来越大。(南山医院的业务骨干已派往国外；而社康中心的医护人员基本上没有进修机会)。尤其是南山区已有近100多家社康中心，覆盖面大，医护人员业务水平参差不齐。这种差距表现为：1、南山区区属各级机构医疗之间服务质量的差异性显著；2、社康中心医疗服务质量的公信力不足，医疗质量遭到质疑；3、南山区卫生系统的医疗资源与技术配置在各级医疗机构之间的差异化加大。这种差距导致的结果是：1、难以为南山区全体居民提供优质的医疗服务；2、难以保障医疗安全；3、难以提高南山区卫生系统的整体竞争力 ......