[摘 要] 大学深就业形势日益严峻，如何切实推进大学生就业，是学校和社会亟待解决的一个重大问题。文章从提高认识，转变观念，实现就业指导工作重心的转变；建设高效的就业指导队伍和与大学生就业服务体系的构建等三方面来探讨如何在“以人为本”教育理念下加强和改进大学生就业指导工作。

    [关键词] 以人为本；高校；就业指导

    随着高校毕业生就业人数不断增加，2010年全国高校毕业生就业人数达到630万，大学毕业生就业形势的日益严峻。而就业指导作为指导大学生获得一种就业能力和面向社会的生存能力，既要为毕业生实现就业提供必要的帮助，更要为大学生提高综合素质，获取可持续发展的终身就业能力提供切实的指导与服务，直接影响着高校毕业生的就业能力和就业状况，是毕业生就业工作的一个关键和中心环节。

    一、提高认识，转变观念，把就业指导作为高校教育培养人才工作的重要环节

    随着我国社会主义市场经济的发展，市场已经成为配置人才资源和劳动力的基础；同时我国的高等教育已从精英教育阶段步入了大众化阶段，人才资源出现了局部性和结构性的供大于求的局面，这种经济体制的变革和高等教育的发展，客观上决定了毕业生的就业和就业质量虽然不是衡量高等学校工作的唯一标准，但却成为衡量高校办学水平最为重要的标准之一 ......