处方点评制度的应用与创新
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[关键词] 处方点评制度；配套措施；奖惩制度；社会与经济效益
处方点评是医疗机构对合理用药、处方管理、费用控制等情况实施的综合性评价，旨在加强处方的规范化书写，提高处方质量，促进合理用药。2007年5月我国公布的新版《处方管理办法》规定，医疗机构应当建立处方点评制度，填写处方评价表(附件2)，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预[1]。2010年2月卫生部制定印发《医院处方点评管理规范(试行)》，对医疗机构处方点评制度的建立实施与完善做出进一步的指导和要求，它规定各级医院应当按照本规范，建立健全系统化，标准化和持续改进的处方点评制度，开展处方点评工作，并在实践中不断完善[2]。
我院是一所二级综合医院，根据《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范》等相关法规规章制定并实施点评制度的几年里，我们发现问题后改变思维，积极探索新思路，在实践中不断完善制度，至今收到令人满意的社会与经济效益。现就我院制定的处方点评制度细则在实施中遇到的问题，以及如何去应对，与同行进行交流，以期取长补短，共同进步。
1 问题：
在运行我院处方点评制度时，社会和行业人士以及我院职工队伍里，曾有人质疑该制度的可行性，其一：这种由自己人点评自己人的制度是一种“体内循环”，缺乏监管制约因素，左手管右手作用会相当有限，技术性与公正性也有待考证。其二：制度伤及许多利益面，一旦严格运作，会遭到抵制，最终落得得过且过，不了了之；或者点评只是泛泛而谈，蜻蜓点水，最后流于形式。任何制度的完善，都需要一个循序渐进的过程，：对此，院方经过调查分析 ......
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